Профсоюзный комитет Геологического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова

Вторник, 24.10.2017, 05:19



Профком

    
« Предыдущая часть
…не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

66. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очная, очно-заочная (вечерняя) и заочная формы обучения).

67. Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый рабочий учебный план, утверждаемый ученым советом Университета для очной формы обучения.

68. Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также сроки обучения в случае сочетания различных форм получения образования при реализации программ бакалавриата и программ подготовки специалиста могут увеличиваться не более чем на 1 год, а программ магистратуры - не более чем на 5 месяцев по сравнению со сроком обучения по очной форме на основании решения ученого совета Университета.

69. Для лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля, а также по решению ученого совета Университета, принимаемому в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, для лиц, уровень образования или способности которых являются достаточным основанием для получения высшего профессионального образования по сокращенным или по ускоренным программам бакалавриата, допускается получение высшего профессионального образования по таким программам. Получение высшего профессионального образования по сокращенным программам подготовки специалиста и магистра не допускается.

70. В Университете существуют следующие уровни высшего профессионального образования:

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр" - бакалавриат;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" - подготовка специалиста;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "магистр" - магистратура.

71. Нормативные сроки освоения основных образовательных программ высшего профессионального образования по очной форме обучения в Университете, если иное не установлено законодательством Российской Федерации в области образования, составляют:

а) для получения квалификации (степени) "бакалавр" - 4 года;

б) для получения квалификации (степени) "специалист" - не менее 5 лет;

в) для получения квалификации (степени) "магистр" - 2 года.

72. Организация учебного процесса в Университете регламентируется рабочим учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Университетом самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования. В Университете наряду с традиционными формами организации учебного процесса реализуются модульная система организации учебного процесса, кредитная система дисциплин учебных планов.

73. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам высшего, послевузовского, дополнительного профессионального образования устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

74. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, научно-исследовательской работы, практики, курсового проектирования (курсовой работы). Также могут устанавливаться другие виды учебных занятий.

75. Продолжительность академического часа для всех видов аудиторных занятий составляет 45 минут.

76. Университет путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся в Университете методов обучения.

77. Учебная и производственная практика осуществляется на основе договоров, заключаемых Университетом с организациями, обеспечивающими учебную и производственную практику.

78. Университет вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, углубленное изучение предметов обучающимися и другие услуги). Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Университета, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств федерального бюджета.

79. Студенты Университета имеют право осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете в рамках оказания дополнительных платных образовательных услуг, по личному заявлению и договору, заключенному между студентом и Университетом, а также дисциплины, преподаваемые в других высших учебных заведениях.

80. Университет оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся в Университете и итоговой государственной аттестации выпускников, а также иных форм контроля успеваемости.

81. В процессе обучения при проведении промежуточной аттестации студентов применяется следующая система оценок: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "не зачтено". Оценки выставляются на экзамене или по результатам текущего контроля за учебной работой студента.

Оценки "неудовлетворительно" и "не зачтено" в зачетную книжку не проставляются.

По решению ученого совета Университета на отдельных факультетах может применяться также многобалльная система оценки знаний студентов и рейтинговая система комплексной оценки знаний.

82. Текущий контроль успеваемости студентов проводится в каждом семестре. При этом досрочная промежуточная аттестация допускается только с разрешения декана факультета и при наличии уважительных причин. Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся утверждается ученым советом Университета.

83. Студенты, обучающиеся в Университете по образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов (без учета экзаменов и зачетов по физической культуре и факультативным дисциплинам).

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, по ускоренным образовательным программам и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

84. Перевод успевающих студентов с курса на курс производится в соответствии с положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в Университете. Студенты, не аттестованные по дисциплинам учебного плана текущего учебного года, на следующий курс не переводятся.

85. Итоговая государственная аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Итоговая государственная аттестация осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

86. После прохождения итоговой государственной аттестации студенту могут быть предоставлены по его личному заявлению в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

87. Университет выдает лицам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, документы государственного образца об уровне образования. Документами, которыми удостоверяется завершение высшего профессионального образования различных уровней, являются:

а) диплом бакалавра;

б) диплом специалиста;

в) диплом магистра.

88. В приложении к диплому указывается перечень учебных дисциплин, их объем и оценка качества освоения. Оценки по факультативным курсам указываются по желанию выпускника.

89. Лицу, не завершившему освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, а также студенту по их требованию выдается академическая справка установленного образца.

90. Студенту, выбывшему до окончания курса обучения в Университете, выдается из личного дела документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия этого документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении в Университет, об окончании Университета или выбытии из Университета, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются в личном деле.

91. Студент Университета имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Восстановление студента, отчисленного в соответствии с пунктами 137 и 141 настоящего устава, производится ректором Университета по представлению декана факультета в течение 5 лет после отчисления, как правило, на платной основе обучения. Восстановление такого студента для обучения на бесплатной основе производится в исключительных случаях только при наличии вакантных мест и с начала соответствующего семестра.

92. Студент Университета имеет право на переход с обучения на платной основе на обучение на бесплатной основе по решению ректора Университета при наличии одновременно следующих условий:

а) наличие вакантных мест;

б) отличная сдача экзаменов за 4 семестра обучения, предшествующих принятию решения о таком переходе, и отсутствие оценки "удовлетворительно" за весь период обучения на платной основе;

в) рекомендация ученого совета соответствующего факультета.

93. Прием иностранных граждан и лиц без гражданства в аспирантуру и докторантуру Университета осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

 

V. Научная деятельность Университета

 

94. Основными задачами Университета в области научной деятельности являются выполнение фундаментальных и прикладных научных исследований, использование новейших научных достижений и технологий в обучении студентов и аспирантов, разработка наукоемких проектов в интересах развития экономики и обеспечения безопасности страны.

95. Научная деятельность Университета строится на следующих принципах:

а) сохранение и развитие научных школ Университета;

б) обеспечение органичной связи научных исследований и учебного процесса;

в) поддержка и стимулирование фундаментальных и прикладных исследований по приоритетным направлениям развития науки в области естественных и гуманитарных наук;

г) формирование и выполнение совместно с другими вузами и научными организациями научных программ по направлениям, обеспечивающим ускоренное социально-экономическое развитие страны;

д) содействие развитию международного научного сотрудничества.

96. Университет осуществляет проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, а также экспериментальных разработок по всем направлениям в области естественных и гуманитарных наук.

97. В области научной деятельности Университет:

а) ежегодно разрабатывает перспективные направления научных исследований, а также тематические планы научных работ;

б) обеспечивает выполнение планов научно-исследовательских работ, необходимый теоретический уровень, качество и практическую направленность проводимых исследований;

в) принимает активное участие в конкурсах грантов (лотов), которые проводятся в рамках реализации государственных и коммерческих программ и деятельности соответствующих фондов;

г) создает временные творческие коллективы (состоящие из штатных работников, студентов, аспирантов и т.д.), в том числе с привлечением на основе гражданско-правовых договоров специалистов из других вузов. При необходимости привлекает в качестве соисполнителей другие организации;

д) обеспечивает интеграцию научной и образовательной деятельности;

е) оказывает в установленном порядке необходимую научно-методическую помощь федеральным органам исполнительной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления, организациям всех форм собственности в практическом применении ими результатов исследований и разработок Университета;

ж) выполняет заказы на научные исследования и разработки для юридических и физических лиц на основе гражданско-правовых договоров;

з) распространяет новейшие достижения науки, издает научную, учебную, методическую и справочную литературу и осуществляет выпуск научных периодических изданий, в том числе содержащих результаты научной деятельности Университета;

и) поддерживает и развивает свою научно-исследовательскую, информационно-вычислительную и материально-техническую базу.

 

VI. Работники Университета и обучающиеся в Университете

 

98. Права и обязанности всех категорий работников Университета и обучающихся в Университете определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка, коллективным договором и иными локальными актами Университета.

99. Работники Университета и обучающиеся в Университете имеют право:

а) участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Университета;

б) объединяться в профессиональные союзы и другие общественные организации;

в) пользоваться учебными и научными ресурсами, социально-бытовыми услугами, архивами и фондами научной библиотеки Университета.

100. Работники Университета и обучающиеся в Университете обязаны:

а) соблюдать положения настоящего устава, выполнять решения органов управления Университета;

б) обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований;

в) сохранять имущество Университета.

101. За нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, к работникам Университета и обучающимся в Университете могут быть применены в установленном порядке меры дисциплинарной, материальной и гражданско-правовой ответственности в порядке и по основаниям, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка.

102. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

103. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

104. К научным должностям относятся должности директора научно-исследовательского института, заведующего лабораторией (отделом), главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника.

105. Замещение должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому как на определенный, так и на неопределенный срок.

106. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета, директора научно-исследовательского института и заведующего кафедрой (лабораторией, отделом), заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, проводимый в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

107. В целях сохранения непрерывности учебного процесса в Университете допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников не проводится также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

108. В целях подтверждения соответствия научно-педагогического работника занимаемой должности может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

109. Должности декана факультета, директора научно-исследовательского института и заведующего кафедрой (лабораторией, отделом) являются выборными. Заключению трудового договора с деканом факультета, директором научно-исследовательского института, заведующим кафедрой (лабораторией, отделом) предшествуют выборы, порядок проведения которых определяется настоящим уставом.

110. Научно-педагогические работники имеют право:

а) избирать и быть избранными в ученый совет Университета, ученые советы факультетов (научно-исследовательских институтов);

б) получать организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

в) определять содержание учебных курсов в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования;

г) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

д) участвовать в проводимых научных исследованиях, обеспечивающих высокий научный уровень содержания образования и получение новых фундаментальных знаний;

е) пользоваться бесплатно услугами библиотек Университета, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений Университета в соответствии с настоящим уставом и (или) коллективным договором;

ж) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

111. Научно-педагогические работники обязаны:

а) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

б) соблюдать настоящий устав;

в) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду;

г) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

д) систематически заниматься повышением своей квалификации.

112. К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

113. Для педагогических работников устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

114. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

115. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до 1 года, предоставляемый только после окончания учебного года для написания монографий, учебников, учебных пособий, иных научных трудов и в других случаях.

116. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

117. Увольнение педагогических работников по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

118. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

119. Работникам Университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

120. Университет создает необходимые условия для повышения квалификации преподавателей, научных сотрудников и иных работников в пределах средств, выделенных Университету на эти цели.

121. Профессор, имеющий непрерывный 25-летний стаж научно-педагогической работы в Университете, по решению ученого совета Университета может быть удостоен почетного звания "Заслуженный профессор Московского университета". Другие сотрудники, непрерывно проработавшие в Университете не менее 25 лет, могут быть удостоены почетных званий "Заслуженный преподаватель Московского университета", "Заслуженный научный сотрудник Московского университета", "Заслуженный работник Московского университета".

122. В Университете проводится ежегодная научная конференция "Ломоносовские чтения". За выдающиеся достижения работникам Университета ежегодно присуждаются премии имени М.В.Ломоносова за научную работу и за педагогическую деятельность, а молодым ученым - премии имени И.И.Шувалова и премии Совета молодых ученых Университета. Положения об этих премиях утверждаются ученым советом Университета.

123. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, докторанты, слушатели и соискатели.

124. Студентами Университета являются лица, зачисленные на обучение по образовательным программам высшего профессионального образования приказом ректора Университета.

Студентам выдаются бесплатно студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

125. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук. Аспирантам очной формы обучения выплачивается стипендия в установленном законом порядке.

126. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

127. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительном отделении (на договорной основе), в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, в иных структурных подразделениях по дополнительным образовательным программам, а также получающие в Университете или другом вузе параллельно второе высшее профессиональное образование. Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора Университета.

128. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к Университету и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

129. Студенты, аспиранты, докторанты, слушатели и соискатели Университета имеют права и обязанности, установленные законодательством Российской Федерации.

130. Обучающиеся в Университете имеют право:

а) получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

б) посещать лекционные курсы на всех факультетах Университета;

в) принимать участие в любых видах научно-исследовательской деятельности, включая участие в научных конференциях, публикацию своих работ, в том числе в изданиях Университета, а также проводить культурно-просветительскую работу;

г) пользоваться услугами научной библиотеки Университета, спортивных и оздоровительных баз, культурно-просветительских учреждений;

д) создавать общественные организации для решения вопросов жизни Университета;

е) избирать и быть избранными в составы ученых советов Университета и факультетов;

ж) получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке - для студентов.

131. Студенты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся, обеспечиваются стипендиями в размере, установленном законодательством Российской Федерации. Стипендиальный фонд Университета формируется за счет ассигнований из федерального бюджета и может пополняться за счет доходов Университета, включая добровольные взносы коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан.

132. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для обучающихся Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

133. Университет имеет право устанавливать именные стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

134. Иногородним лицам, обучающимся по очной форме обучения, на период обучения может предоставляться общежитие. Положение об общежитии утверждается ученым советом Университета. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

135. Обучающиеся в Университете - граждане Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации получают отсрочку от призыва в армию на период обучения. Военное обучение студентов организуется на факультете военного обучения.

136. Обучающиеся в Университете обязаны:

а) выполнять в установленные сроки все виды учебной нагрузки, предусмотренной учебными планами, овладевать знаниями и умениями, необходимыми для будущего специалиста высокой квалификации;

б) в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, предусмотренных пунктом 74 настоящего Устава;

в) соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии.

137. К обучающемуся, не соблюдающему требования настоящего устава, правил внутреннего распорядка, не выполнившему в установленные сроки учебный план, а также совершившему дисциплинарные проступки, могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления.

138. Применению дисциплинарного взыскания в отношении обучающегося в Университете предшествует получение от виновного лица письменных объяснений по существу.

Отказ или уклонение обучающегося в Университете от дачи объяснений не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

139. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения и не позднее 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни студента и (или) каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

140. Отчисление за академическую неуспеваемость осуществляется в соответствии с положением о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.

141. Обучающийся в Университете может быть отчислен из Университета за предоставление поддельных документов, связанных с обучением в Университете, а также за нарушение условий договора об оказании платных образовательных услуг.

 

VII. Управление Университетом

 

142. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности, а также участия в решении важнейших вопросов деятельности Университета научно-педагогических работников, студентов, аспирантов и докторантов.

143. Высшим органом управления Университета является конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников Университета и обучающихся в Университете (далее - конференция).

Порядок избрания делегатов на конференцию определяется ученым советом Университета. В состав делегатов конференции включаются члены ученого совета Университета, ученых советов факультетов, научно-исследовательских институтов, а также сотрудники других подразделений Университета и представители обучающихся в Университете, для которых нормы представительства устанавливаются ученым советом Университета. При этом делегаты - члены ученого совета Университета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

144. Заседания конференции ведет ректор Университета или специально избираемый рабочий президиум.

145. Конференция правомочна, если на ней присутствуют более 50 процентов ее делегатов.

Конференция собирается не реже 1 раза в год. Внеочередное заседание конференции может быть созвано по решению ректора Университета или ученого совета Университета.

146. Конференция:

а) принимает устав Университета и изменения, вносимые в него;

б) избирает ректора Университета;

в) заслушивает ежегодные отчеты ректора Университета;

г) избирает ученый совет Университета;

д) по представлению ученого совета Университета решает другие наиболее важные вопросы деятельности Университета.

147. Общее руководство деятельностью Университета осуществляет выборный представительный орган - ученый совет Университета.

В состав ученого совета Университета входят ректор, который является его председателем, проректоры, главный ученый секретарь ученого совета Университета, президент Университета, а также по решению ученого совета Университета - деканы факультетов, директора научно-исследовательских институтов. Другие члены ученого совета Университета избираются на конференции путем тайного голосования.

Нормы представительства в ученом совете Университета от структурных подразделений и обучающихся определяются ученым советом Университета.

Ученый совет Университета избирается в количестве до 140 человек.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав ученого совета Университета или отозванными из него, если за соответствующее решение проголосовали более 50 процентов делегатов, присутствующих на конференции, при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав ученого совета Университета утверждается приказом ректора Университета.

В случае увольнения (отчисления) из Университета члена ученого совета Университета он автоматически выбывает из состава ученого совета Университета.

Срок полномочий ученого совета Университета - 5 лет.

Заседания ученого совета Университета проводятся не реже 1 раза в 2 месяца.

Досрочные перевыборы членов ученого совета Университета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также по решению конференции.

Члены ученого совета Университета имеют право вносить предложения по плану и содержанию работы ученого совета Университета.

Заседания ученого совета Университета правомочны, если на них присутствуют более 50 процентов членов ученого совета Университета.

Решения ученого совета Университета принимаются простым большинством голосов и вступают в силу немедленно после подписания их председателем ученого совета Университета.

Решения ученого совета Университ